Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Insan kaynaklari, organizasyonlarin stratejik amaçlarina ulasmalari ve rekabetçi üstünlük elde etmeleri açisindan çok kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle, genis kapsamli ve uzun dönemde bir bakis açisiyla ve ileri düzeyde profesyonel bir anlayisla ele alinmasi gerekir.
Bu kitap, insan kaynaklari yönetiminin günümüzde nasil olmasi gerektigini ve gelecekte ne yöne gittigini anlatmaktadir. Ise alma,egitim, kariyer yönetimi, takim çalismasi, motivasyon ücretlendirme gibi klasik IKY konularini ele alan bu kitap, ayni zamanda bilgi yönetimi, benchmarking, ögrenen organizasyon, degisim yönetimi, kurum kültürü, coaching ve mentoring, yeniden yapilanma, farkliliklarin yönetimi ve çalisanlarin elde tutulmasi gibi günümüzün ilgi çeken konularini da incelemektedir.
Prof. Dr. Ismet Barutçugil’in açik ve akici bir dille yazdigi Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi, is yasaminda insan kaynaklari yönetimi alanindaki yöneticiler ve uzmanlar, insanlarla birlikte çalisan her düzeydeki yöneticiler, egiticiler, danismanlar, insan kaynaklari konusunda lisans veya yüksek lisans egitimi alan ögrenciler ve bu alanda kendini yetistirmek isteyenler için temel bir basvuru kaynagidir.